Cara Membudayakan Hazard Report untuk Mencegah Kecelakaan Kerja

Kecelakaan kerja selalu menjadi isu yang paling hangat dibicarakan, karena pada setiap aktivitas sistem operasional baik yang menghasilkan produk barang ataupun jasa tentu memiliki potensi kecelakaan kerja yang beragam. Yang menjadi pertanyaan kenapa kecelakaan kerja seringkali terjadi? Walau sebenarnya banyak perusahaan yang sudah menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja, tetapi kecelakaan kerja masih saja sering terjadi.

Penyebab kecelakaan kerja yaitu bahaya yang terdapat di lingkungan kerja. Sesuai dengan pengertian bahaya yakni sumber, situasi dan tindakan yang bisa menyebabkan cedera pada manusia, sakit penyakit atau kombinasi keduanya. Untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja, perusahaan harus bisa membudayakan Hazard Report.

Hazard Report atau pelaporan bahaya masih sering diabaikan dalam perusahaan padahal hal itu merupakan salah satu usaha penting untuk mengetahui sumber bahaya baik yang terlihat ataupun tidak. Karyawan tidak bisa berdiam diri bila melihat bahaya sekecil apa pun.

Berikut 7 tips membudayakan Hazard Report sebagai tindakan mencegah kecelakaan kerja :

1. Pastikan semua orang yang didalam organisasi/perusahaan mengetahui akan pentingnya penerapan sistem manajemen K3
2. Setiap karyawan wajib menggunakan alat pelindung seperti sepatu safety dan sebagainya.
3. Berikan kesempatan pada siapapun untuk berbicara pada Tool Box Meeting, Safety Briefing atau lainnya untuk menyampaikan potensi bahaya yang mereka lihat dan alami dengan menggunakan sistem “SPEAK UP” yaitu siapapun bisa bicara/keberanian menyampaikan informasi?
4. Sediakan form dan kotak saran pada beberapa titik area yang mengakomodir pelaporan bahaya sehingga setiap orang mudah melaporkan.?
5. Berikan reward pada setiap orang yang seringkali menyampaikan laporan bahaya sehingga diharapkan semua orang tergerak untuk melakukan hal yang sama?
6. Lakukan penelusuran pada laporan bahaya yang masuk sehingga semua karyawan merasa semua laporan bahaya yang sudah diberikan ditindaklanjuti dengan baik?
7. Selain reward yang diberikan kepada karyawan yang memberikan laporan bahaya, punishment juga harus diberikan pada karyawan yang melakukan tindakan bahaya sebagai efek jera untuk karyawan yang bersangkutan?
8. Jangan lupa untuk membuat visualisasi pada laporan bahaya yang masuk sebagai salah satu cara untuk merangsang setiap orang untuk memberikan laporan bahaya.

Tags: akibat kecelakaan kerjaarti hazard dalam bahasa arabcara menanggulangi kecelakaan kerjacara menanggulangi kecelakaan kerja menurut iloCara Mencegah Kecelakaan Kerjacara mengantisipasi kecelakaan kerjacara mengatasi kecelakaan kerjacara penanggulangan dalam kecelakaan kerjacontoh hazard di tempat kerjacontoh hazard fisikcontoh kecelakaan kerjafaktor penyebab kecelakaan kerja yang mencakup 5 m berdasarkan konsep k3faktor yang mempengaruhi kecelakaan kerjahazard adalah pdfjenis jenis hazardJenis Jenis Tindakan Untuk Mengatasi Kecelakaan Yang Telah Terjadijenis jenis tindakan untuk menghindari atau mengurangi kecelakaan kerjakumpulan cara mengatasi kecelakaan kerjamacam macam hazardmacam macam kasus kecelakaan kerjamakalah faktor penyebab kecelakaan kerjapenanganan kecelakaan kerja di industripenanggulangan kecelakaan terhadap zat berbahayapencegahan kecelakaan kerja di industriPencegahan Kecelakaan Kerja Pdfpengertian hazard menurut para ahlipengertian hazard pdfpengertian penanggulangan kecelakaan kerjapenyebab dasar kecelakaan kerjapenyebab kecelakaan kerja ada 2 jenis sebutkan dan jelaskanperilaku apakah yang menjadi penyebab terjadinya kecelakaan kerjaprosedur penanganan kecelakaan kerjasebutkanlah tindakan yang harus dilakukan untuk menghindari kecelakaan kerjatindakan setelah terjadi kecelakaan kerjatindakan yang dapat dilakukan untuk menanggulangi bahaya kecelakaan kerja dari zat berbahaya